Harcèlement : fermer les yeux constitue une faute

1 juin 2017,
 Off

Par un arrêt en date du 8 mars 2017, la Cour de cassation précise que le responsable des ressources humaines manque à ses obligations […]


Harcèlement moral : l’obligation de résultat assouplie

5 juillet 2016,
 Off

Jusqu’à présent, en cas de faits de harcèlement avérés, l’employeur voyait sa responsabilité retenue de manière quasi automatique puisque, sous couvert d’obligation de sécurité […]