Ressources humaines

La stratégie sociale durable au service de votre croissance

UNE FONCTION RH EXTERNALISÉE

La gestion des ressources humaines représente une complexité croissante pour les PME mais ne justifie pas nécessairement l’emploi à temps plein d’une ressource spécialisée à cette fonction.

Nous exerçons une fonction RH externalisée, nette de charges sociales et de coûts indirects pour l’entreprise. Notre équipe de juristes experts en droit social est disponible en permanence auprès des chefs d’entreprise, dans un cadre budgétaire défini, et assure un véritable suivi. Notre vision n’est pas simplement de répondre aux obligations légales mais bien de mettre en place une démarche active pour œuvrer à la performance économique et sociale de nos clients.

Nous confier la gestion de vos ressources humaines vous permet de vous consacrer à votre cœur de métier et à votre développement, tout en sécurisant l’engagement de votre responsabilité sur le plan social.

Nos objectifs sont :

Les bénéfices pour votre entreprise sont multiples :

Nos Prestations Nos tarifs

Audit fonctionnel

Nous auditons la gestion de vos ressources humaines afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles. Notre audit détermine notamment les éventuels ajustements et modifications à mettre en œuvre.

ExpertRH Initial

Implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) :

Cet outil permet d’avoir une vision globale et de regrouper l’ensemble des données RH, individuelles et collectives, de l’entreprise. Il s’agit d’un outil composé de plusieurs modules qui s’adaptent et évoluent en fonction de vos besoins et de votre activité.

Conseils « à la demande », selon les besoins ponctuels de l’entreprise :

Le conseil consiste à proposer des améliorations et/ou des solutions aux problématiques inventoriées ou soumises expressément à notre appréciation.

ExpertRH Essentiel

Implémentation d’un SIRH

Revue RH avec le dirigeant ou la personne en charge des ressources humaines de l’entreprise :

Le juriste intervenant d’OptimaRH est présent dans les activités opérationnelles de l'entreprise quelques jours par mois au sein de l’entreprise. Il est à disposition de la direction, tant en travail de bureau qu'en travail opérationnel de terrain.

Conseils « à la demande », selon les besoins ponctuels de l’entreprise et/ou détectés lors de la revue mensuelle.

ExpertRH Sérénité

Implémentation d’un SIRH

Revue RH avec le dirigeant ou la personne en charge des ressources humaines de l’entreprise

Prise en charge opérationnelle des missions de Direction des ressources humaines pour l’entreprise avec un accompagnement opérationnel sur :

  • Les relations individuelles
  • Les relations collectives
  • La définition et le déploiement d’une stratégie RH

NB : Tous nos tarifs sont calculés au plus juste sur devis en fonction de l’effectif de l’entreprise.

Audit fonctionnel  : A partir de 3750 € H.T.

ExpertRH Initial : A partir de 61,50 € H.T. / salarié

ExpertRH Essentiel : A partir de 1105 € H.T / mois pour un effectif de 10 salariés

ExpertRH Sérénité : A partir de 1500 € H.T / mois pour un effectif de 10 salariés